افزایش حقوق بازنشستگان در ژاپن کلید خورد
آچار: شرکت های ژاپنی حقوق و مزایای کارکنان در سن بازنشستگی را می افزایند.
به گزارش آچار به نقل از ایسنا، بزرگ ترین شرکت های اوراق بهادار ژاپن حقوق و مزایا را برای کارگرانی که به سن بازنشستگی می رسند می افزایند، که بر ضرورت حفظ استعدادها در یکی از کشورهایی که سریع ترین پیری را دارد، تاکید می کند.
کارگرانی که به ۶۰ سال یا بالاتر می رسند، به طور معمول در هنگام استخدام مجدد با کاهش شدید حقوق خود مواجه می شوند و نقش های پایین تری به آنها داده می شود. هم اکنون، آنها برای عملکرد خود دستمزد بالاتری دریافت می کنند و مطابق با تجربه خود، مسئولیت های سنگین تری به آنها واگذار می شود.
شرکت نامورا هولدینگز در سال ۲۰۲۳ مرخصی استعلاجی با حقوق را همتراز با همسالان جوانتر به مزایای خود اضافه کرد. واحد اوراق بهادار گروه مالی سومیتومو میتسویی نیز برای دو سال متوالی سطح دستمزد کارکنان ارشد را افزایش داد.
بزرگترین کارگزاری ژاپنی نامورا در جواب پرسش های بلومبرگ اظهار داشت: تجربه ها و مجموعه مهارت های متنوع کارمندان ۶۰ ساله یا بالاتر برای کسب وکار ما مهم می باشد. به عنوان مثال، کارمندان با تجربه در جهان، می توانند اطلاعاتی را عرضه کنند که تصور آن برای نسل های جوان دشوار است.
از آنجا که نرخ باروری ژاپن با کاهش بی سابقه ای روبه رو شده و اقدامات ناامیدکننده دولت را تحریک می کند، شرکتها نیز باید طرز فکر خودرا نسبت به نیروی کار خود ارائه نمایند.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب